Compartimos el art\u00edculo period\u00edstico del Diario Los Andes con la posici\u00f3n del Colegio<\/p>\n
Licencias laborales por psic\u00f3logos<\/p>\n
Desde 2009 est\u00e1n habilitados por una ley nacional a emitir estos certificados de salud mental. Aseguran que muchos organismos lo desconocen y los rechazan.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Si\u00a0bien antes s\u00f3lo los psiquiatras pod\u00edan otorgar licencias laborales sobre salud mental, desde 2009 los psic\u00f3logos est\u00e1n habilitados para extender las mismas para ser presentadas tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como privado. Pero, seg\u00fan manifestaron desde la Federaci\u00f3n de Psic\u00f3logos de la Rep\u00fablica Argentina en un comunicado a la prensa, todav\u00eda hay muchos organismos que los rechazan. Con esta apreciaci\u00f3n coinciden desde el Colegio de Psic\u00f3logos de Mendoza donde estiman que las mismas han ido creciendo con el pasar de los a\u00f1os.<\/p>\n Con respecto a los abusos de este tipo de licencias, que en oportunidades ha suscitado quejas tanto del gobierno como de las empresas, aseguraron que no han tenido reclamos formales por parte de instituciones y que existen mecanismos de control para evitar que esto suceda.<\/p>\n \u201cTodav\u00eda hay una cantidad de instituciones tanto p\u00fablicas como privadas que desconocen el marco normativo que habilita a los psic\u00f3logos a otorgar licencias y las rechazan, lo que nos obliga a establecer mecanismos de comunicaci\u00f3n para revertir esta situaci\u00f3n\u201d, comenz\u00f3 a explicar el licenciado Alberto Mu\u00f1oz, presidente del Colegio de Psic\u00f3logos de Mendoza. Por su experiencia se\u00f1al\u00f3 que, muchas veces, este rechazo no est\u00e1 dirigido al profesional que lo emite, sino que busca negar la situaci\u00f3n por la que est\u00e1 atravesando el empleado.<\/p>\n Tal como reza el comunicado de la Federaci\u00f3n es la Resoluci\u00f3n 343\/09, del Ministerio de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n (punto 5 del anexo V) el que expresa que los psic\u00f3logos pueden \u201cindicar licencias y o justificar ausencias por causas psicol\u00f3gicas\u201d. Para que los distintos empleadores no desconozcan estos alcances legales la organizaci\u00f3n de psic\u00f3logos local organiza charlas peri\u00f3dicas con los principales efectores de salud. \u201cEs un tema central para nosotros porque evita un mont\u00f3n de inconvenientes a los usuarios-pacientes\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n Seg\u00fan su percepci\u00f3n -ya que no cuentan con datos num\u00e9ricos precisos- hace un tiempo que se nota un crecimiento de la emisi\u00f3n de las licencias psicol\u00f3gicas por dos razones principales.<\/p>\n \u201cPor un lado porque hay un aumento de los trastornos mentales relacionados con procesos de ansiedad, son mayores la cantidad de situaciones de estr\u00e9s y hay mayor incertidumbre generalizada, tanto por la situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica como por el futuro pr\u00f3ximo\u201d, enumer\u00f3 a la vez que subray\u00f3 que hay una alta prevalencia de los padecimientos mentales, ya que se son mucho m\u00e1s frecuentes que los f\u00edsicos.<\/p>\n \u201cDe hecho seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), 1 de cada 4 personas en alg\u00fan momento de su vida va a tener alg\u00fan episodio moderado o grave de salud mental\u201d, a\u00f1adi\u00f3. Una segunda causa que mencion\u00f3 Mu\u00f1oz fue el aumento en la accesibilidad del usuario al profesional de salud mental. \u201cSomos 3.000 psic\u00f3logos en Mendoza a los que las personas pueden acceder y antes s\u00f3lo a los psiquiatras\u201d, expuso.<\/p>\n Controles profesionales<\/strong><\/p>\n Para evitar los abusos de este tipo de licencias, Mu\u00f1oz remarc\u00f3 que existen mecanismos de control. \u201cSomos una actividad controlada por el Estado y utilizamos una cantidad de recursos que se pueden hacer para evitar distorsiones\u201d, manifest\u00f3 y desliz\u00f3 que en ocasiones se tilda de abusivas algunas licencias en el marco del prejuicio. \u201cUno tiene que estar muy atento porque no todas las personas tienen los recursos internos para enfrentar las mismas situaciones, hay una cantidad de situaciones que a algunos le pueden provocar sufrimiento y a otros no\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n Desde que preside la organizaci\u00f3n, \u00e9l no ha tenido conocimiento de empresas que se hayan quejado porque alg\u00fan colega emiti\u00f3 un certificado de forma inapropiada.<\/p>\n Consultado al respecto, el abogado laboral Estanislao Iacona, destac\u00f3 que tanto las licencias otorgadas por psic\u00f3logos como psiquiatras deben ser aceptadas por las empresas, siempre y cuando re\u00fanan los requisitos de verosimilitud de cualquier certificado m\u00e9dico. \u201cEl empleador siempre tiene la potestad de ejercer su propio control m\u00e9dico y ser\u00e1 su responsabilidad citar al empleado ante un profesional que constate la existencia real del trastorno psicol\u00f3gico\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n Seg\u00fan su experiencia, las empresas no rechazan los certificados proporcionados por psic\u00f3logos, pero a veces realizan su propio control que por lo general termina confirmando el diagn\u00f3stico.<\/p>\n \u201cCon respecto a los abusos, que desde ya no descartamos, consideramos que la mayor\u00eda de las veces parten de situaciones conflictivas reales, la apreciaci\u00f3n de los mismos y la manera que afecta a las personas var\u00eda much\u00edsimo; eso sumado a la carga individual que puede traer el empleado hace que se generen trastornos psicol\u00f3gicos verdaderos dif\u00edciles de superar y que necesiten del aislamiento del clima laboral que lo est\u00e1 propiciando\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n